Jak osiągnąć sukces zawodowy – Twój indywidualny program rozwoju
Najbliższe szkolenie już:
13 stycznia 2026r.
Przygotowanie indywidualnego planu rozwoju (IPR) wraz ze zdefiniowaniem celu oraz inicjatyw rozwojowych.
Poszerzenie swojej świadomości w obszarze rozwoju osobistego i różnych metod rozwoju.
Szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich kobiet, dla których rozwój i kariera są istotne.
– 4 dni szkoleniowe po 2h
– 4 testy kompetencji wzmacniające i podnoszące samoświadomość i pokazujące predyspozycje zawodowe
– bezterminowy dostęp do materiałów szkoleniowych po każdym etapie szkolenia
– networking video dla uczestników szkolenia ( po ostatnim spotkaniu)
– dostęp do zamkniętej grupy kontaktów na FB
– Certyfikat ukończenia szkolenia w Akademii Przedsiębiorczości Mentor
– indywidualne bezpłatne konsultacje (45min) po szkoleniu dla wybranych 5 osób, które jako pierwsze wykupią kurs.
– szkolenie przeznaczone dla max. 15 osób
Jak osiągnąć sukces zawodowy – Twój Indywidualny Program Rozwoju
cena 690 zł (netto)
Czego dowiesz się na szkoleniu?
I DZIEŃ – 13.01.2026 r.
Wyzwania menedżera XXI wieku
Chalangowanie celu rozwojowego
Świadomy rozwój – poznaj siebie i swoje mocne strony
II DZIEŃ – 14.01.2026 r.
Jak budować autorytet, 4 wymiary
Magia kolorów – Jaki jest Twój kolor osobowości
III DZIEŃ – 20.01.2026 r.
Kotwice kariery zawodowej
Typy karier
IV DZIEŃ – 21.01.2026r.
Skalowanie kompetencji i umiejętności
Wyznaczanie celów rozwojowych
Indywidualny Plan Rozwoju
KUP TERAZ
Prowadząca: Anna Rączkowiak
Doświadczony ekspert z obszaru zarządzania. Ukończyła studia MBA, Szkołę Główną Handlową, Kaizen Institute, a także SWPS na kierunku Job Coaching, doradztwo zawodowe i edukacyjne. W swojej pracy wdraża narzędzia holistyczne wspierające rozwój menedżerów. Specjalizuje się w zarządzaniu zasobami ludzkimi, zarządzaniu procesowym, a także poprawie efektywności operacyjnej. Doradza prezesom i zarządom spółek, osiągając liczne sukcesy w poprawie efektywności prowadząc procesy transformacji przedsiębiorstw i start upów. Chętnie podejmuje nowe wyzwania, a jej doświadczenie obejmuje zarządzanie talentami, opracowywanie standardów, regulaminów oraz wprowadzanie zmian prowadzących do długotrwałych usprawnień.
SPRAWDŹ NASZĄ OFERTĘ SZKOLEŃ
