KONFERENCJA
“SukcesJa bez chaosu: Jak przekazać biznes i zachować jego wartość”
Informacje o wydarzeniu:
- Nazwa wydarzenia: Konferencja „Sukcesja bez chaosu. Jak przekazać biznes i zachować jego wartość?”
- Data i miejsce: 23 września 2025, w Villa Intrata to dworek z początku XX w., znajdujący się na terenie wilanowskiej rezydencji i będący częścią Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie.
- Cel wydarzenia: Przekazanie praktycznej wiedzy i strategii sukcesji firm w sposób zabezpieczający ich wartość i stabilność, a także unikanie konfliktów w procesie zmian pokoleniowych.
Tematyka konferencji:
- Modele sukcesji: rodzinne, menedżerskie, sprzedażowe.
- Jak przygotować firmę i zespół do zmiany?
- Pułapki prawne i finansowe sukcesji – czego unikać?
- Psychologia sukcesji – jak pogodzić interesy wszystkich stron?
Organizator:
Akademia Przedsiębiorczości Mentor
Bądź częścią tworzenia idealnego biznesu!
Z ogromną przyjemnością zapraszamy Państwa do udziału w pierwszej Konferencji
“SukcesJa bez chaosu: Jak przekazać biznes i zachować jego wartość”,
która odbędzie się 23 września 2025 roku w Villa Intrata to dworek z początku XX w., znajdujący się na terenie wilanowskiej rezydencji i będący częścią
Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie.
To unikalne wydarzenie, mające na celu dostarczenie właścicielom firm, sukcesorom oraz menedżerom sprawdzonych strategii i rozwiązań pozwalających na skuteczne przekazanie sterów w firmie, bez utraty jej wartości i stabilności.
Akademia Przedsiębiorczości Mentor
anna.raczkowiak@akademiamentor.com
+48 519 331 133
Do Konferencji pozostało:
Prelegenci
Anna Rączkowiak
Absolwentka studiów MBA, wieloletni dyrektor handlowy, szkoleniowiec i job coach. Kierownik studiów podyplomowych i wykładowca na Akademii Finansów i Biznesu Vistula. Od blisko 10 lat z pasją i zamiłowaniem szkoli menadżerów i ich zespoły sprzedażowe w różnych branżach. Jest menadżerem z wieloletnim doświadczeniem w zakresie sprzedaży i zarządzania sektora B2B. W swojej pracy wykorzystuje wiedzę i narzędzia pozwalające zgłębić tajniki nurtującego tematu. Jej priorytetem jest poprawa efektywności i zwiększenie realizacji założonych celów oraz rozwój kompetencji kadry zarządzającej. Z chęcią podejmuje nowe wyzwania.szkoleniowego.
Anna Rączkowiak
Absolwentka studiów MBA, wieloletni dyrektor handlowy, szkoleniowiec i job coach. Kierownik studiów podyplomowych i wykładowca na Akademii Finansów i Biznesu Vistula. Od blisko 10 lat z pasją i zamiłowaniem szkoli menadżerów i ich zespoły sprzedażowe w różnych branżach. Jest menadżerem z wieloletnim doświadczeniem w zakresie sprzedaży i zarządzania sektora B2B. W swojej pracy wykorzystuje wiedzę i narzędzia pozwalające zgłębić tajniki nurtującego tematu. Jej priorytetem jest poprawa efektywności i zwiększenie realizacji założonych celów oraz rozwój kompetencji kadry zarządzającej. Z chęcią podejmuje nowe wyzwania.szkoleniowego.
dr n. pr. Małgorzata Rejmer
Prezes Zarządu i nestor w Kancelarii Finansowej LEX Sp. z o.o.
Doktor nauk prawnych – Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.
Przewodnicząca Komisji Firm Rodzinnych i Partnerskich BCC.
Przewodnicząca Organizacji Firm Rodzinnych w Federacji Przedsiębiorcy.pl.
Ekspert w dziedzinie sukcesji biznesu – sukcesją zajmuje się od prawie 30. lat.
Specjalista w zakresie prawa, finansów i psychologii biznesu. Absolwentka wydziału prawa, wydziału zarządzania, wydziału filologii polskiej oraz Akademii Psychologii Przywództwa.
Wnioskodawczyni PIERWSZEJ FUNDACJI RODZINNEJ W POLSCE.
Dodatkowe informacje
Występuje w charakterze eksperta w zakresie sukcesji biznesu. Reprezentuje przedsiębiorców w relacjach m.in. z Ministerstwem Rozwoju, posłami i senatorami w zakresie planowanych zmian dotyczących polskich przedsiębiorców.
Prestiżowe wyróżnienia i nagrody, m.in.:
Menedżer Roku 2020 – przyznana w plebiscycie Orły Polskiej Przedsiębiorczości
Diament Polskiej Gospodarki 2021 w kategorii „Postać” – przyznana przez Kapitułę OFPiP Przedsiębiorcy.pl
Champion Biznesu 2023 – przyznana przez Europejski Ośrodek Rozwoju Gospodarki
Ambasador Polskiej Gospodarki 2024 – przyznana przez BCC
Diament Transformacji 35.lecia Wolności RP 2024 – przyznana przez Narodowy Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości
TYTUŁ KANCELARII ROKU 2023 – przyznany przez Tygodnik Wprost
Dziedziny prawa będące przedmiotem zainteresowań:
Prawo cywilne, w szczególności prawo spadkowe, handlowe, prawo rodzinne i opiekuńcze, prawo administracyjne, prawo finansowe, w szczególności prawo podatkowe, ubezpieczeniowe i bankowe.
Zainteresowanie w/w dziedzinami prawa przede wszystkim przez pryzmat holistycznego ujęcia sukcesji biznesu.
Zainteresowania pozazawodowe:
psychologia biznesu, literatura motywacyjna i ekonomiczna, teatr, podróże, aktywne spędzanie wolnego czasu.
dr n. pr. Małgorzata Rejmer
Prezes Zarządu i nestor w Kancelarii Finansowej LEX Sp. z o.o.
Doktor nauk prawnych – Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.
Przewodnicząca Komisji Firm Rodzinnych i Partnerskich BCC.
Przewodnicząca Organizacji Firm Rodzinnych w Federacji Przedsiębiorcy.pl.
Ekspert w dziedzinie sukcesji biznesu – sukcesją zajmuje się od prawie 30. lat.
Specjalista w zakresie prawa, finansów i psychologii biznesu. Absolwentka wydziału prawa, wydziału zarządzania, wydziału filologii polskiej oraz Akademii Psychologii Przywództwa.
Wnioskodawczyni PIERWSZEJ FUNDACJI RODZINNEJ W POLSCE.
Dodatkowe informacje
Występuje w charakterze eksperta w zakresie sukcesji biznesu. Reprezentuje przedsiębiorców w relacjach m.in. z Ministerstwem Rozwoju, posłami i senatorami w zakresie planowanych zmian dotyczących polskich przedsiębiorców.
Prestiżowe wyróżnienia i nagrody, m.in.:
Menedżer Roku 2020 – przyznana w plebiscycie Orły Polskiej Przedsiębiorczości
Diament Polskiej Gospodarki 2021 w kategorii „Postać” – przyznana przez Kapitułę OFPiP Przedsiębiorcy.pl
Champion Biznesu 2023 – przyznana przez Europejski Ośrodek Rozwoju Gospodarki
Ambasador Polskiej Gospodarki 2024 – przyznana przez BCC
Diament Transformacji 35.lecia Wolności RP 2024 – przyznana przez Narodowy Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości
TYTUŁ KANCELARII ROKU 2023 – przyznany przez Tygodnik Wprost
Dziedziny prawa będące przedmiotem zainteresowań:
Prawo cywilne, w szczególności prawo spadkowe, handlowe, prawo rodzinne i opiekuńcze, prawo administracyjne, prawo finansowe, w szczególności prawo podatkowe, ubezpieczeniowe i bankowe.
Zainteresowanie w/w dziedzinami prawa przede wszystkim przez pryzmat holistycznego ujęcia sukcesji biznesu.
Zainteresowania pozazawodowe:
psychologia biznesu, literatura motywacyjna i ekonomiczna, teatr, podróże, aktywne spędzanie wolnego czasu.
dr n. pr. Dawid Rejmer
Partner zarządzający i sukcesor w Kancelarii Finansowej LEX Sp. z o.o.
Radca prawny. Doktor nauk prawnych – Instytut Prawa Cywilnego na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.
Finansista i analityk międzynarodowy – Absolwent Szkoły Głównej Handlowej, gdzie wykłada na studiach podyplomowych.
Członek ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) – międzynarodowej organizacji zrzeszającej specjalistów z zakresu finansów, rachunkowości i zarządzania.
Kancelaria LEX jest Partnerem Strategicznym Centrum Prawa Firm Rodzinnych Uniwersytetu Warszawskiego. KF LEX w tej współpracy reprezentuje dr n. pr. Dawid Rejmer.
Lider wielu międzynarodowych i krajowych projektów mających na celu wdrożenie kompleksowych rozwiązań prawno-finansowych.
Współpraca z uczelniami i organizacjami
Business Centre Club – ekspert ds. firm rodzinnych;
Okręgowa Izba Radców Prawnych – członkostwo – uprawnienia radcy prawnego;
Szkoła Główna Handlowa – absolwent studiów magisterskich, wykładowca na studiach podyplomowych;
Uniwersytet Warszawski – doktor nauk prawnych – Instytut Prawa Cywilnego na Wydziale Prawa i Administracji;
dr n. pr. Dawid Rejmer
Partner zarządzający i sukcesor w Kancelarii Finansowej LEX Sp. z o.o.
Radca prawny. Doktor nauk prawnych – Instytut Prawa Cywilnego na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.
Finansista i analityk międzynarodowy – Absolwent Szkoły Głównej Handlowej, gdzie wykłada na studiach podyplomowych.
Członek ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) – międzynarodowej organizacji zrzeszającej specjalistów z zakresu finansów, rachunkowości i zarządzania.
Kancelaria LEX jest Partnerem Strategicznym Centrum Prawa Firm Rodzinnych Uniwersytetu Warszawskiego. KF LEX w tej współpracy reprezentuje dr n. pr. Dawid Rejmer.
Lider wielu międzynarodowych i krajowych projektów mających na celu wdrożenie kompleksowych rozwiązań prawno-finansowych.
Współpraca z uczelniami i organizacjami
Business Centre Club – ekspert ds. firm rodzinnych;
Okręgowa Izba Radców Prawnych – członkostwo – uprawnienia radcy prawnego;
Szkoła Główna Handlowa – absolwent studiów magisterskich, wykładowca na studiach podyplomowych;
Uniwersytet Warszawski – doktor nauk prawnych – Instytut Prawa Cywilnego na Wydziale Prawa i Administracji;
Marcin Oszczyk
Absolwent studiów Executive MBA oraz ekonomii w specjalizacji zarządzania małym i średnim przedsiębiorstwem, wieloletni menadżer sprzedaży, szkoleniowiec, trener biznesu. Od ponad 20 lat związany aktywnie ze sprzedażą i zarządzaniem zespołami sprzedażowymi. Ma na swoim koncie wiele wdrożeń optymalizacji kosztów zakupowych w obszarze direct małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Praktyk i pasjonat podejścia Lean w sprzedaży oraz świadomego Leadreschip, opartego na ciągłym rozwoju osobistym i dążeniu do przywództwa piątego stopnia wg Johna Maxwella. Specjalizuje się w szkoleniach zarządzania zespołami w tym zespołami rozproszonymi, komunikowania się, motywowania, wdrażania i zarządzania zmianą oraz budowania i rozwijania zespołów. Całość warsztatu opiera na praktyce i pracy warsztatowej.
Marcin Oszczyk
Absolwent studiów Executive MBA oraz ekonomii w specjalizacji zarządzania małym i średnim przedsiębiorstwem, wieloletni menadżer sprzedaży, szkoleniowiec, trener biznesu. Od ponad 20 lat związany aktywnie ze sprzedażą i zarządzaniem zespołami sprzedażowymi. Ma na swoim koncie wiele wdrożeń optymalizacji kosztów zakupowych w obszarze direct małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Praktyk i pasjonat podejścia Lean w sprzedaży oraz świadomego Leadreschip, opartego na ciągłym rozwoju osobistym i dążeniu do przywództwa piątego stopnia wg Johna Maxwella. Specjalizuje się w szkoleniach zarządzania zespołami w tym zespołami rozproszonymi, komunikowania się, motywowania, wdrażania i zarządzania zmianą oraz budowania i rozwijania zespołów. Całość warsztatu opiera na praktyce i pracy warsztatowej.
Ewelina Majewska
Ewelina Majewska – doradca ds. sukcesji i zabezpieczeń finansowych. Specjalizuję się w strategicznym planowaniu i budowaniu zabezpieczeń dla właścicieli firm, wspólników i zarządów – na wypadek zdarzeń mogących zakłócić ciągłość biznesu: sukcesji, poważnej choroby czy śmierci kluczowych osób.
W swojej pracy łączę empatię z konkretem – pomagam zrozumieć rolę ubezpieczeń w sukcesji i przekładam zawiłości polis na język zrozumiały dla każdego przedsiębiorcy. Uczę, jak dzięki odpowiednio dobranym rozwiązaniom finansowym zabezpieczyć przyszłość bliskich i utrzymać wartość firmy w czasie zmiany pokoleniowej lub kryzysu.
Każdy projekt traktuję indywidualnie, bo wiem, że za każdą firmą stoją ludzie, relacje i odpowiedzialność. Pracuję z właścicielami firm na poziomie strategicznym, projektując rozwiązania, które zapewniają bezpieczeństwo i płynność działania – dziś i w przyszłości.
Ewelina Majewska
Ewelina Majewska – doradca ds. sukcesji i zabezpieczeń finansowych. Specjalizuję się w strategicznym planowaniu i budowaniu zabezpieczeń dla właścicieli firm, wspólników i zarządów – na wypadek zdarzeń mogących zakłócić ciągłość biznesu: sukcesji, poważnej choroby czy śmierci kluczowych osób.
W swojej pracy łączę empatię z konkretem – pomagam zrozumieć rolę ubezpieczeń w sukcesji i przekładam zawiłości polis na język zrozumiały dla każdego przedsiębiorcy. Uczę, jak dzięki odpowiednio dobranym rozwiązaniom finansowym zabezpieczyć przyszłość bliskich i utrzymać wartość firmy w czasie zmiany pokoleniowej lub kryzysu.
Każdy projekt traktuję indywidualnie, bo wiem, że za każdą firmą stoją ludzie, relacje i odpowiedzialność. Pracuję z właścicielami firm na poziomie strategicznym, projektując rozwiązania, które zapewniają bezpieczeństwo i płynność działania – dziś i w przyszłości.
Michał Staniek
Radca prawny i licencjonowany doradca podatkowy. Współzałożyciel marki Staniek & Partners.
W swojej praktyce zawodowej z powodzeniem łączy wiedzę z zakresu prawa podatkowego i gospodarczego. Specjalizuje się w strategicznym doradztwie przy złożonych projektach.
Jego doświadczenie obejmuje m.in. wsparcie klientów w procesach restrukturyzacyjnych oraz budowanie transgranicznych modeli rozliczeń podmiotów działających w międzynarodowych grupach kapitałowych.
Michał Staniek
Radca prawny i licencjonowany doradca podatkowy. Współzałożyciel marki Staniek & Partners.
W swojej praktyce zawodowej z powodzeniem łączy wiedzę z zakresu prawa podatkowego i gospodarczego. Specjalizuje się w strategicznym doradztwie przy złożonych projektach.
Jego doświadczenie obejmuje m.in. wsparcie klientów w procesach restrukturyzacyjnych oraz budowanie transgranicznych modeli rozliczeń podmiotów działających w międzynarodowych grupach kapitałowych.
Krzysztof Staniek
Przez kilkanaście lat jako prezes zarządu oraz dyrektor zarządzający kierował dużymi holdingami spółek z branży produkcyjnej. Z powodzeniem negocjował umowy na wszystkich kontynentach. Posiada bogate doświadczenie w doradztwie podatkowym, zarówno w kwestiach bieżących jak i operacyjnych dotyczących funkcjonowania przedsiębiorstw. Dysponuje szerokimi kompetencjami potrzebnymi do przeprowadzania strategicznych optymalizacji podatkowych.
Krzysztof Staniek
Przez kilkanaście lat jako prezes zarządu oraz dyrektor zarządzający kierował dużymi holdingami spółek z branży produkcyjnej. Z powodzeniem negocjował umowy na wszystkich kontynentach. Posiada bogate doświadczenie w doradztwie podatkowym, zarówno w kwestiach bieżących jak i operacyjnych dotyczących funkcjonowania przedsiębiorstw. Dysponuje szerokimi kompetencjami potrzebnymi do przeprowadzania strategicznych optymalizacji podatkowych.
Melania Skalik
Melania Skalik – Absolwentka trzech kierunków studiów – prawa, administracji i ekonomii – na Uniwersytecie Wrocławskim. Doktorantka nauk prawnych tej samej uczelni, gdzie przygotowuje rozprawę doktorską poświęconą fundacjom rodzinnym. Wykładowczyni na studiach podyplomowych Uniwersytetu Ekonomicznego.
Wszechstronne wykształcenie pozwala jej łączyć wiedzę z różnych dziedzin prawa i efektywnie wykorzystywać ją w codziennej pracy. Doświadczenie zdobywała w sądzie rejonowym oraz w dużych wrocławskich kancelariach – podatkowych i prawnych. Jest autorką publikacji poświęconych międzynarodowym standardom ochrony praw człowieka, ochronie praw zwierząt oraz finansowaniu związków sportowych. Na co dzień wspiera przedsiębiorców, w szczególności w obszarze działalności fundacji rodzinnych, prawa korporacyjnego, prawa pracy i prawa administracyjnego.
Lubi ludzi i rozmowy, dlatego chętnie reprezentuje Kancelarię podczas konferencji, spotkań branżowych i eventów networkingowych, gdzie z łatwością nawiązuje relacje i buduje mosty między biznesem a prawem.
Prywatnie – pasjonatka sportu i gór, była piłkarka ręczna. Sportowa etyka przekłada się na jej podejście do prawa – zawsze szuka dialogu, sprawiedliwości, równości i walczy do końca. Najwięcej satysfakcji daje jej praca nad sprawami bliskimi człowiekowi. Rzadko odpoczywa, ale gdy znajdzie czas, wybiera górskie trekkingi, polskie morze, snowboard, windsurfing na Półwyspie Helskim oraz odkrywanie przepisów kuchni azjatyckiej..
Melania Skalik
Melania Skalik – Absolwentka trzech kierunków studiów – prawa, administracji i ekonomii – na Uniwersytecie Wrocławskim. Doktorantka nauk prawnych tej samej uczelni, gdzie przygotowuje rozprawę doktorską poświęconą fundacjom rodzinnym. Wykładowczyni na studiach podyplomowych Uniwersytetu Ekonomicznego.
Wszechstronne wykształcenie pozwala jej łączyć wiedzę z różnych dziedzin prawa i efektywnie wykorzystywać ją w codziennej pracy. Doświadczenie zdobywała w sądzie rejonowym oraz w dużych wrocławskich kancelariach – podatkowych i prawnych. Jest autorką publikacji poświęconych międzynarodowym standardom ochrony praw człowieka, ochronie praw zwierząt oraz finansowaniu związków sportowych. Na co dzień wspiera przedsiębiorców, w szczególności w obszarze działalności fundacji rodzinnych, prawa korporacyjnego, prawa pracy i prawa administracyjnego.
Lubi ludzi i rozmowy, dlatego chętnie reprezentuje Kancelarię podczas konferencji, spotkań branżowych i eventów networkingowych, gdzie z łatwością nawiązuje relacje i buduje mosty między biznesem a prawem.
Prywatnie – pasjonatka sportu i gór, była piłkarka ręczna. Sportowa etyka przekłada się na jej podejście do prawa – zawsze szuka dialogu, sprawiedliwości, równości i walczy do końca. Najwięcej satysfakcji daje jej praca nad sprawami bliskimi człowiekowi. Rzadko odpoczywa, ale gdy znajdzie czas, wybiera górskie trekkingi, polskie morze, snowboard, windsurfing na Półwyspie Helskim oraz odkrywanie przepisów kuchni azjatyckiej..
Sylwia Petryna
Zrządza, kreuje, motywuje, inspiruje. Mentorka, menedżerka, trenerka, coachka, społecznik, feministka, wykładowca akademicki. Ponad 22 lat temu
stworzyła firmę Petra Consulting. Z powodzeniem łączy umiejętności miękkie (jest mentorką zrzeszoną w EMCC, akredytowanym coachem ICF, trenerką i mediatorką) oraz twarde (związane z inwestycjami). Absolwentka Politechniki Wrocławskiej i Politechniki Warszawskiej. Ekspertka w ramach programach
operacyjnych od 2007 roku (m.in. „E-Administracja i otwarty rząd” POPC, RPO – dziedziny: Innowacje i transfer technologii w przedsiębiorstwach,
Technologie informacyjno-komunikacyjne w przedsiębiorstwach, Technologie
informacyjno-komunikacyjne).
Była wiceprzewodniczącą Rady Rozwoju Gospodarczego.
Od wielu lat zajmuje się rozwojem pracodawców i pracowników, wdrażając
programy mentoringowe łączące pokolenia. Zajmuje się sukcesją w firmach
rodzinnych od strony psychologicznej i emocjonalnej, znajdując rozwiązania
na płynną transformację organizacyjną. Jest praktykiem Kaizen. Współautorka
5 książek edukacyjnych: Lean Office, Własny biznes – jak otworzyć i
prowadzić działalność gospodarczą, Zarządzanie projektami, Trener (prowadzi
akademię edukacyjną dla trenerów) oraz Mentoring – Odkrywanie i rozwijanie potencjału osobistego i zawodowego (prowadzi Akademię Mentorów).
Jest również współautorką książki My name is Woman… BiznesWoman – którą wydała w czasie pandemii.
Jak sama podkreśla – przeżyła wiele kryzysów, a każdy był napędem do pozytywnych zmian.
Jej motto to: ZMIANA determinuje rozwój. Kobieta spełniona zawodowo i rodzinnie, pasjonatka podróży, zaraża optymizmem i.. radością życia, która –
jak sama podkreśla – stanowi o jej sukcesie osobistym i zawodowym.
Sylwia Petryna
Zrządza, kreuje, motywuje, inspiruje. Mentorka, menedżerka, trenerka, coachka, społecznik, feministka, wykładowca akademicki. Ponad 22 lat temu
stworzyła firmę Petra Consulting. Z powodzeniem łączy umiejętności miękkie (jest mentorką zrzeszoną w EMCC, akredytowanym coachem ICF, trenerką i mediatorką) oraz twarde (związane z inwestycjami). Absolwentka Politechniki Wrocławskiej i Politechniki Warszawskiej. Ekspertka w ramach programach
operacyjnych od 2007 roku (m.in. „E-Administracja i otwarty rząd” POPC, RPO – dziedziny: Innowacje i transfer technologii w przedsiębiorstwach,
Technologie informacyjno-komunikacyjne w przedsiębiorstwach, Technologie
informacyjno-komunikacyjne).
Była wiceprzewodniczącą Rady Rozwoju Gospodarczego.
Od wielu lat zajmuje się rozwojem pracodawców i pracowników, wdrażając
programy mentoringowe łączące pokolenia. Zajmuje się sukcesją w firmach
rodzinnych od strony psychologicznej i emocjonalnej, znajdując rozwiązania
na płynną transformację organizacyjną. Jest praktykiem Kaizen. Współautorka
5 książek edukacyjnych: Lean Office, Własny biznes – jak otworzyć i
prowadzić działalność gospodarczą, Zarządzanie projektami, Trener (prowadzi
akademię edukacyjną dla trenerów) oraz Mentoring – Odkrywanie i rozwijanie potencjału osobistego i zawodowego (prowadzi Akademię Mentorów).
Jest również współautorką książki My name is Woman… BiznesWoman – którą wydała w czasie pandemii.
Jak sama podkreśla – przeżyła wiele kryzysów, a każdy był napędem do pozytywnych zmian.
Jej motto to: ZMIANA determinuje rozwój. Kobieta spełniona zawodowo i rodzinnie, pasjonatka podróży, zaraża optymizmem i.. radością życia, która –
jak sama podkreśla – stanowi o jej sukcesie osobistym i zawodowym.
adw. dr Wojciech Piłat
Doktor nauk prawnych, adwokat, licencjonowany doradca restrukturyzacyjny (nr lic. MS: 983). Ukończył także studia podyplomowe na SGH z zakresu „Zarządzania Restrukturyzacją i Naprawą Przedsiębiorstw”. W obszarze jego zainteresowań znajdują się prawo cywilne i gospodarcze, ze szczególnym uwzględnieniem prawa spółek oraz prawa restrukturyzacyjnego i upadłościowego. W ramach doradztwa wspierał czołowe polskie firmy m.in. z branży leasingowej, kolejowej, budowlanej, spożywczej, odzieżowej. Wielokrotnie uczestniczył w toku przekształceń, restrukturyzacji przedsiębiorstw, doborze optymalnej struktury funkcjonowania firmy oraz w negocjacjach z kontrahentami oraz wierzycielami. Przygotowywał i wdrażał strategię procesową w wielu skomplikowanych i wielowątkowych procesach gospodarczych. Posiada bogate doświadczenie we współpracy i obsłudze prawnej nie tylko firm, a także zarządców, nadzorców i syndyków masy upadłości w postępowaniach restrukturyzacyjnych i upadłościowych. Występuje jako obrońca w sprawach karnych gospodarczych. Jest autorem bądź współautorem komentarzy oraz kilkunastu artykułów naukowych publikowanych w periodykach o tematyce prawnej i gospodarczej Jest m.in. współautorem komentarza do ustaw komorniczych, a także współautorem aktualizowanych komentarzy on-line do poszczególnych edycji „Tarcz Antykryzysowych“. W latach 2018-2019 pełnił funkcję zastępcy przewodniczącego Sekcji Prawa Gospodarczego przy ORA w Warszawie. Od września 2020 r. do czerwca 2023 r. pełnił funkcję Przewodniczącego Komitetu ds. Prawnych, Celnych i Podatkowych w Polsko-Ukraińskiej Izbie Gospodarczej. Od czerwca 2023 r. jest Przewodniczącym Komisji Rewizyjnej tego podmiotu. Jest także Przewodniczącym Komisji Rewizyjnej w Związku Pracodawców – Polskie Forum Biznesu. Od marca 2025 r. pełni funkcję Doradcy Zarządu do spraw prawnych w Stowarzyszeniu Ekspertów Bezpieczeństwa Rzeczypospolitej Polskiej.
adw. dr Wojciech Piłat
Doktor nauk prawnych, adwokat, licencjonowany doradca restrukturyzacyjny (nr lic. MS: 983). Ukończył także studia podyplomowe na SGH z zakresu „Zarządzania Restrukturyzacją i Naprawą Przedsiębiorstw”. W obszarze jego zainteresowań znajdują się prawo cywilne i gospodarcze, ze szczególnym uwzględnieniem prawa spółek oraz prawa restrukturyzacyjnego i upadłościowego. W ramach doradztwa wspierał czołowe polskie firmy m.in. z branży leasingowej, kolejowej, budowlanej, spożywczej, odzieżowej. Wielokrotnie uczestniczył w toku przekształceń, restrukturyzacji przedsiębiorstw, doborze optymalnej struktury funkcjonowania firmy oraz w negocjacjach z kontrahentami oraz wierzycielami. Przygotowywał i wdrażał strategię procesową w wielu skomplikowanych i wielowątkowych procesach gospodarczych. Posiada bogate doświadczenie we współpracy i obsłudze prawnej nie tylko firm, a także zarządców, nadzorców i syndyków masy upadłości w postępowaniach restrukturyzacyjnych i upadłościowych. Występuje jako obrońca w sprawach karnych gospodarczych. Jest autorem bądź współautorem komentarzy oraz kilkunastu artykułów naukowych publikowanych w periodykach o tematyce prawnej i gospodarczej Jest m.in. współautorem komentarza do ustaw komorniczych, a także współautorem aktualizowanych komentarzy on-line do poszczególnych edycji „Tarcz Antykryzysowych“. W latach 2018-2019 pełnił funkcję zastępcy przewodniczącego Sekcji Prawa Gospodarczego przy ORA w Warszawie. Od września 2020 r. do czerwca 2023 r. pełnił funkcję Przewodniczącego Komitetu ds. Prawnych, Celnych i Podatkowych w Polsko-Ukraińskiej Izbie Gospodarczej. Od czerwca 2023 r. jest Przewodniczącym Komisji Rewizyjnej tego podmiotu. Jest także Przewodniczącym Komisji Rewizyjnej w Związku Pracodawców – Polskie Forum Biznesu. Od marca 2025 r. pełni funkcję Doradcy Zarządu do spraw prawnych w Stowarzyszeniu Ekspertów Bezpieczeństwa Rzeczypospolitej Polskiej.
Dariusz Szklarzewski
Ekspert Instytutu Biznesu Rodzinnego
Certyfikowany Doradca Rodziny Biznesowej wg metodyki Diamentu Sukcesyjnego©
Specjalizuje się w zarządzaniu zmianą w organizacji przedsiębiorstw, Doradca Sukcesyjny. Z zamiłowania i wykształcenia Manager o wielu kompetencjach związanych z wieloaspektowym zarządzeniem przedsiębiorstwem. Pasjonat rozwoju przedsiębiorstw i praktyk z wieloletnim doświadczeniem w holistycznym podejściu do rozwoju Firm Rodzinnych. Od 30 lat zawodowo specjalizuje się w zarządzaniu Firmami Rodzinnymi działając także w około korporacyjnym środowisku biznesowym. W swojej karierze zawodowej z sukcesem realizował projekty sukcesji Firm Rodzinnych oraz sukcesji pracowniczej.
Doradca z zakresu analiz i doradztwa strategicznego, łączenia i przeprowadzania zmian organizacyjnych w firmach oraz zarządzania nimi, płynnie łączący obszary biznesu, prawa, ksiąg, podatków i sprzedaży oraz rozwiązań IT i cyfryzacji przedsiębiorstw.
Jest doradcą sukcesyjnym, trenerem, mentorem i coachem zarówno dla nestorów, jak i sukcesorów oraz kadry pracowniczej średnich i dużych Firm Rodzinnych. Mediator i negocjator skuteczny w rozwiązywaniu sporów.
Dariusz Szklarzewski
Ekspert Instytutu Biznesu Rodzinnego
Certyfikowany Doradca Rodziny Biznesowej wg metodyki Diamentu Sukcesyjnego©
Specjalizuje się w zarządzaniu zmianą w organizacji przedsiębiorstw, Doradca Sukcesyjny. Z zamiłowania i wykształcenia Manager o wielu kompetencjach związanych z wieloaspektowym zarządzeniem przedsiębiorstwem. Pasjonat rozwoju przedsiębiorstw i praktyk z wieloletnim doświadczeniem w holistycznym podejściu do rozwoju Firm Rodzinnych. Od 30 lat zawodowo specjalizuje się w zarządzaniu Firmami Rodzinnymi działając także w około korporacyjnym środowisku biznesowym. W swojej karierze zawodowej z sukcesem realizował projekty sukcesji Firm Rodzinnych oraz sukcesji pracowniczej.
Doradca z zakresu analiz i doradztwa strategicznego, łączenia i przeprowadzania zmian organizacyjnych w firmach oraz zarządzania nimi, płynnie łączący obszary biznesu, prawa, ksiąg, podatków i sprzedaży oraz rozwiązań IT i cyfryzacji przedsiębiorstw.
Jest doradcą sukcesyjnym, trenerem, mentorem i coachem zarówno dla nestorów, jak i sukcesorów oraz kadry pracowniczej średnich i dużych Firm Rodzinnych. Mediator i negocjator skuteczny w rozwiązywaniu sporów.
Sylwia Kowalenko
Ekspert Instytutu Biznesu Rodzinnego
Dyplomowany Doradca Rodziny Biznesowej
wg metodyki Diamentu Sukcesyjnego©
Psychoterapeutka, Psycholog, Prawnik, Ekspertka w pracy z rodzinami biznesowymi.
Pracuję z osobami, które funkcjonują w świecie wysokich oczekiwań, odpowiedzialności i nieustannego działania. Wspieram liderów, właścicieli firm, sukcesorów oraz ich bliskich w momentach zmian, napięć i przełomów.
Łączę wykształcenie prawnicze i psychologiczne z doświadczeniem psychoterapeutycznym. Od lat jestem związana z Instytutem Biznesu Rodzinnego, gdzie towarzyszę rodzinom przedsiębiorców w procesach sukcesji. Wiem, że za decyzjami prawnymi i biznesowymi często stoją głębokie emocje: lęk, niepewność, poczucie obowiązku, wstyd, oczekiwania pokoleń.
Prowadzę terapię indywidualną, terapię par oraz rodzin – w atmosferze poufności, zrozumienia i pełnego dostosowania do potrzeb moich klientów. Pomagam im na nowo połączyć się ze sobą i ze sobą nawzajem – w życiu, w relacjach i w biznesie.
Sylwia Kowalenko
Ekspert Instytutu Biznesu Rodzinnego
Dyplomowany Doradca Rodziny Biznesowej
wg metodyki Diamentu Sukcesyjnego©
Psychoterapeutka, Psycholog, Prawnik, Ekspertka w pracy z rodzinami biznesowymi.
Pracuję z osobami, które funkcjonują w świecie wysokich oczekiwań, odpowiedzialności i nieustannego działania. Wspieram liderów, właścicieli firm, sukcesorów oraz ich bliskich w momentach zmian, napięć i przełomów.
Łączę wykształcenie prawnicze i psychologiczne z doświadczeniem psychoterapeutycznym. Od lat jestem związana z Instytutem Biznesu Rodzinnego, gdzie towarzyszę rodzinom przedsiębiorców w procesach sukcesji. Wiem, że za decyzjami prawnymi i biznesowymi często stoją głębokie emocje: lęk, niepewność, poczucie obowiązku, wstyd, oczekiwania pokoleń.
Prowadzę terapię indywidualną, terapię par oraz rodzin – w atmosferze poufności, zrozumienia i pełnego dostosowania do potrzeb moich klientów. Pomagam im na nowo połączyć się ze sobą i ze sobą nawzajem – w życiu, w relacjach i w biznesie.
Katarzyna Kościelny Klama
Prawnik, Manager HR, Trener, Coach, Facylitator
Obecnie pełni funkcję Country Learning & Development Lead w DHL Supply Chain
Łączy wiedzę prawniczą z praktyką zarządzania zasobami ludzkimi oraz wieloletnim doświadczeniem w obszarze rozwoju ludzi i organizacji. Przez lata odpowiadała za wdrażanie strategii HR, rozwijanie liderów, identyfikację i wzmacnianie talentów oraz budowanie kultury feedbacku i zaangażowania.
Jako trenerka i facylitatorka prowadzi warsztaty dla menedżerów i zespołów, wspierając ich w rozwijaniu kompetencji przywódczych, skutecznej komunikacji oraz adaptacji do zmian. W roli coacha towarzyszy liderom w procesach rozwoju osobistego i zawodowego, wspierając ich w podejmowaniu świadomych decyzji i odkrywaniu potencjału.
Na co dzień łączy strategiczne spojrzenie z empatycznym podejściem do ludzi i pasją do wspierania rozwoju w środowisku biznesowym.
Katarzyna Kościelny Klama
Prawnik, Manager HR, Trener, Coach, Facylitator
Obecnie pełni funkcję Country Learning & Development Lead w DHL Supply Chain
Łączy wiedzę prawniczą z praktyką zarządzania zasobami ludzkimi oraz wieloletnim doświadczeniem w obszarze rozwoju ludzi i organizacji. Przez lata odpowiadała za wdrażanie strategii HR, rozwijanie liderów, identyfikację i wzmacnianie talentów oraz budowanie kultury feedbacku i zaangażowania.
Jako trenerka i facylitatorka prowadzi warsztaty dla menedżerów i zespołów, wspierając ich w rozwijaniu kompetencji przywódczych, skutecznej komunikacji oraz adaptacji do zmian. W roli coacha towarzyszy liderom w procesach rozwoju osobistego i zawodowego, wspierając ich w podejmowaniu świadomych decyzji i odkrywaniu potencjału.
Na co dzień łączy strategiczne spojrzenie z empatycznym podejściem do ludzi i pasją do wspierania rozwoju w środowisku biznesowym.
Dorota Stefańczyk
Od ponad 24 lat skutecznie współzarządza i współtworzy Dela Cosmetics, odpowiadając za jej rozwój strategiczny, pozycjonowanie rynkowe oraz długoterminową wizję. Jej doświadczenie w branży kosmetyki kolorowej obejmuje budowanie zespołów, wdrażanie innowacyjnych rozwiązań oraz rozwój produktów, które odpowiadają na zmieniające się potrzeby rynku i konsumentów.
Styl współzarządzania koncentruje się na potrzebach klientów, otwartości na innowacje oraz wyprzedzaniu rynkowych trendów. Wierzy, że kluczem do trwałego sukcesu jest nie tylko profesjonalizm, ale także pozytywna atmosfera i zaangażowany, zmotywowany zespół. Wierzę, że prawdziwa siła organizacji tkwi w ludziach. Dlatego w Dela Cosmetics konsekwentnie inwestuje w rozwój pracowników, oferując realne możliwości kariery – od profesjonalnych szkoleń, przez wsparcie mentoringowe, po pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku. Tworzy kulturę opartą na zaufaniu, szacunku i odpowiedzialności.
Aktywnie uczestniczy w działalności stowarzyszeń branżowych oraz śledzę kluczowe trendy na europejskim rynku kosmetycznym. Jako ekspertka chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem, wspierając zarówno klientów, jak i młodsze pokolenia specjalistów oraz liderów branży.
Jej podejście do współzarządzania łączy strategiczne myślenie z empatycznym przywództwem – jest przekonana, że zrównoważony rozwój, zaangażowany zespół i otwartość na innowacje są fundamentem długofalowego sukcesu każdej organizacji.
Dorota Stefańczyk
Od ponad 24 lat skutecznie współzarządza i współtworzy Dela Cosmetics, odpowiadając za jej rozwój strategiczny, pozycjonowanie rynkowe oraz długoterminową wizję. Jej doświadczenie w branży kosmetyki kolorowej obejmuje budowanie zespołów, wdrażanie innowacyjnych rozwiązań oraz rozwój produktów, które odpowiadają na zmieniające się potrzeby rynku i konsumentów.
Styl współzarządzania koncentruje się na potrzebach klientów, otwartości na innowacje oraz wyprzedzaniu rynkowych trendów. Wierzy, że kluczem do trwałego sukcesu jest nie tylko profesjonalizm, ale także pozytywna atmosfera i zaangażowany, zmotywowany zespół. Wierzę, że prawdziwa siła organizacji tkwi w ludziach. Dlatego w Dela Cosmetics konsekwentnie inwestuje w rozwój pracowników, oferując realne możliwości kariery – od profesjonalnych szkoleń, przez wsparcie mentoringowe, po pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku. Tworzy kulturę opartą na zaufaniu, szacunku i odpowiedzialności.
Aktywnie uczestniczy w działalności stowarzyszeń branżowych oraz śledzę kluczowe trendy na europejskim rynku kosmetycznym. Jako ekspertka chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem, wspierając zarówno klientów, jak i młodsze pokolenia specjalistów oraz liderów branży.
Jej podejście do współzarządzania łączy strategiczne myślenie z empatycznym przywództwem – jest przekonana, że zrównoważony rozwój, zaangażowany zespół i otwartość na innowacje są fundamentem długofalowego sukcesu każdej organizacji.
Alicja Janowska
Kreuje marki, które mają znaczenie – z pasji do piękna i innowacji
Od lat współtworzy fabrykę Dela Cosmetics – miejsce, gdzie kolorowe kosmetyki nabierają realnego kształtu. Wprowadza produkty zarówno na rynek polski, jak i międzynarodowy, zarządza projektami, rozwija marki od podstaw i dba o ich spójny, autentyczny wizerunek. Czuwa też nad marketingiem, bo wierzy, że dobre produkty zasługują na równie dobrą opowieść.
Z pasji i wykształcenia jest fotografką – to nauczyło ją patrzeć na świat (i produkt!) okiem estetki. Uwielbia łączyć twórcze myślenie z analitycznym podejściem do rozwoju biznesu. Interesuje się trendami w branży beauty, rynkiem makijażowym i tym, jak zmieniają się potrzeby współczesnych konsumentów.
W jej pracy kluczowe są innowacje i odpowiedzialność. Stawia na rozwiązania, które nie tylko odpowiadają na oczekiwania rynku, ale też mają realną wartość – estetyczną, użytkową i ekologiczną. Dlatego tak mocno angażuje się w rozwój nowoczesnej kosmetyki kolorowej, która daje ogromne możliwości – bez kompromisów dla skóry i środowiska.
W Dela Cosmetics nie działa według utartych schematów. Tworzy innowacyjne formuły, testuje, ulepsza i nieustannie szuka nowych technologii. Jej doświadczenie w produkcji kontraktowej pozwala oferować klientom elastyczne rozwiązania – od pomysłu, przez projekt, po gotowy produkt na półce.
Zna potrzeby marek, które chcą się wyróżniać – i pomaga im to osiągnąć. Dzięki zoptymalizowanym procesom produkcyjnym i zakupowym oferuje światową jakość w rozsądnej cenie. To, co dla wielu jest wyzwaniem, dla niej i jej zespołu jest codziennością.
Każdy projekt to dla niej szansa na stworzenie czegoś unikalnego – pięknego, skutecznego i świadomego. Bo wierzę, że przyszłość branży kosmetycznej należy do marek, które mają coś więcej do powiedzenia niż tylko kolor na opakowaniu.
Alicja Janowska
Kreuje marki, które mają znaczenie – z pasji do piękna i innowacji
Od lat współtworzy fabrykę Dela Cosmetics – miejsce, gdzie kolorowe kosmetyki nabierają realnego kształtu. Wprowadza produkty zarówno na rynek polski, jak i międzynarodowy, zarządza projektami, rozwija marki od podstaw i dba o ich spójny, autentyczny wizerunek. Czuwa też nad marketingiem, bo wierzy, że dobre produkty zasługują na równie dobrą opowieść.
Z pasji i wykształcenia jest fotografką – to nauczyło ją patrzeć na świat (i produkt!) okiem estetki. Uwielbia łączyć twórcze myślenie z analitycznym podejściem do rozwoju biznesu. Interesuje się trendami w branży beauty, rynkiem makijażowym i tym, jak zmieniają się potrzeby współczesnych konsumentów.
W jej pracy kluczowe są innowacje i odpowiedzialność. Stawia na rozwiązania, które nie tylko odpowiadają na oczekiwania rynku, ale też mają realną wartość – estetyczną, użytkową i ekologiczną. Dlatego tak mocno angażuje się w rozwój nowoczesnej kosmetyki kolorowej, która daje ogromne możliwości – bez kompromisów dla skóry i środowiska.
W Dela Cosmetics nie działa według utartych schematów. Tworzy innowacyjne formuły, testuje, ulepsza i nieustannie szuka nowych technologii. Jej doświadczenie w produkcji kontraktowej pozwala oferować klientom elastyczne rozwiązania – od pomysłu, przez projekt, po gotowy produkt na półce.
Zna potrzeby marek, które chcą się wyróżniać – i pomaga im to osiągnąć. Dzięki zoptymalizowanym procesom produkcyjnym i zakupowym oferuje światową jakość w rozsądnej cenie. To, co dla wielu jest wyzwaniem, dla niej i jej zespołu jest codziennością.
Każdy projekt to dla niej szansa na stworzenie czegoś unikalnego – pięknego, skutecznego i świadomego. Bo wierzę, że przyszłość branży kosmetycznej należy do marek, które mają coś więcej do powiedzenia niż tylko kolor na opakowaniu.
Program konferencji:
10:00-11:00
Rejestracja uczestników
11:00-11:20
Anna Rączkowiak właściciel Akademia Przedsiębiorczości Mentor
– Powitanie uczestników rozpoczęcie Konferencji / Sukcesja w liczbach: Co mówią dane o firmach rodzinnych.
11:20-11:40
Piotr Górajec Dyrektor Muzeum
– Sukcesja w Pałacu Jana III w Wilanowie
11:40-12:40
Dr Małgorzata Rejmer – Prezes Zarządu i nestor w Kancelarii Finansowej LEX Sp. z o.o. Doktor nauk prawnych – Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.
– Pułapki prawne i finansowe sukcesji – czego unikać?
12:40-12:55
Przerwa
12:55-13:35
Dr Dawid Rejmer – Partner i sukcesor w Kancelarii Finansowej LEX Sp. z o.o. Właściciel Kancelarii Radcy Prawnego Dawid Rejmer. Doktor nauk prawnych i radca prawny specjalizujący się w sukcesji biznesu oraz prawie handlowym.
– Wycena przedsiębiorstwa – jak wycenić wartość niematerialną?
13:35-13:55
Dariusz Szklarzewski / Sylwia Kowalenko
– Sukcesja postrzegana przez pryzmat wartości, wiedzy, wizji
13:55-14:15
Sylwia Petryna
– Sukcesja a emocje – co mnie blokuje w rozmowie o sukcesji?
14:15-14:30
Przerwa
14:30-15:30
Michał Staniek / Krzysztof Staniek / Melania Skalik
– Jak mądrze zaplanować sukcesję w firmie? Optymalizacje prawno-podatkowe dla firm rodzinnych i nie tylko
15:30-16:30
Przerwa obiad / networking
16:30-16:50
Wojciech Piłat
– Rola i odpowiedzialność zarządcy sukcesyjnego w firmie rodzinnej
16:50- 17:10
Ewelina Majewska
Ekspert Ubezpieczeniowy – Doradca ds. sukcesji i zabezpieczeń finansowych
– Sukcesja bez luki finansowej: Jak dzięki ubezpieczeniom zabezpieczyć ciągłość firmy i przyszłość bliskich
17:10- 17:30
Marcin Oszczyk / Alicja Janowska/ Dorota Stefańczyk
– Sukcesja wewnętrzna różne drogi jeden cel
17:30- 17:50
Katarzyna Kościelny – Klama
– Sukcesja menadżerska a plany sukcesji w organizacji
17:50 -18:30
Panel Ekspercki – pytania z sali
18:30 -19:00
Podziękowania i niespodzianka
Partnerzy Konferencji
Partner Strategiczny Wydarzenia
Patronat wydarzenia
Patronat merytoryczny
Partnerzy wydarzenia
Opinie
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Polecam współpracę z Anią. Ogrom przekazanej wiedzy.Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Bardzo kompetentna osoba, która przeprowadziła w naszym przedsiębiorstwie ewolucję i rewolucję. Zmieniła nasze struktury na lepsze i nieustannie pomaga nam tworzyć lepszy zespół. Na pewno godna polecenia!Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Polecam współpracę z Anią! Fenomenalne warsztaty, wypełnione praktycznymi ćwiczeniami i wskazówkami, do których w życiu zawodowym wraca się z dużą satysfakcją.Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Szkolenie z Anią to strzał w dziesiątkę! Konkretne, inspirujące i pełne praktycznych wskazówek. Dzięki jej wiedzy i podejściu wyniosłam z niego więcej, niż się spodziewałam. Gorąco polecam! 🙌Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Szkolenie z Anią to inwestycja, która przekłada się na realne umiejętności i większą pewność siebie w roli lidera. Serdecznie polecam!Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Bardzo merytoryczne i profesjonalne podejście, gorąco polecam!Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Pełny profesjonalizm! Swietny kontakt,mozna zawsze liczyc na pomic i doradztwo!
Zaufali nam
