Usługi prawne - Akademia Przedsiębiorczości Mentor
Akademii Przedsiębiorczości Mentor, mentor, anna rączkowiak
716
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-716,bridge-core-1.0.6,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,hide_top_bar_on_mobile_header,qode-theme-ver-18.5,qode-theme-starflix,disabled_footer_top,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.0.5,vc_responsive,elementor-default,elementor-kit-854
 

Usługi prawne

Usługi prawne

Nasza Akademia zapewnia również fachową pomoc prawną.

Udzielamy porad i konsultacji, przygotowujemy umowy, pisma procesowe, a także zapewniamy kompleksowe doradztwo prawne  w zakresie:

upadłość konsumencka,

pomoc dla frankowiczów,

mediacje,

odszkodowania,

sukcesja,

obsługa firm i biznesu.

Nasz adwokat pomoże Ci w bieżących sprawach.

Zakres usług prawnych

Pomoc dla frankowiczów

Kluczowe kompetencje lidera zespołu

Dynamika, etapy rozwoju zespołu

Budowanie zespołu, role zespołowe

Zarządzanie a przewodzenie

Style przewodzenia i ich dobór

Przywództwo transakcyjne i transformacyjne

Wypaczenia w przywództwie

Zalety i wady pracy zespołowej

Trening wybranych umiejętności wraz z analizą.

Upadłość konsumencka

Poznanie wpływu ról w zespole na jego pracę
Poznanie i przećwiczenie efektywnego planowania i organizowania pracy
Umiejętność dopasowania stylu i kanału komunikacji do odbiorcy
Praktyczne przećwiczenie przedstawionych zagadnień

Odszkodowania

Jak usprawnić organizację pracy, uwzględniając atrybuty komunikacyjne kobiet i mężczyzn?
Jak podnieść wyniki firmy poprzez skuteczną komunikację pomiędzy kobietami i mężczyznami?
Jak motywować i nagradzać kobiety i mężczyzn?

Mediacje

Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy
Dostrzeganie różnorodności kulturowej w zespole
Sprawiedliwie traktowanie członków zespołu wielokulturowego
Zmiana nastawienia do zarządzania różnorodnością w zespole
Udzielanie informacji zwrotnej w zespole wielokulturowym
Zachęcanie do interakcji z osobami odmiennymi kulturowo

Obsługa firm i biznesu

Przeciwdziałanie praktykom dyskryminacyjnym przy podejmowaniu decyzji personalnych, procesy rekrutacji
Potrzeby i oczekiwania pokolenia: Baby Boomers, X, Y oraz Z
Specyfika zachowań zróżnicowanych pokoleniowo zespołów
Metody i narzędzia motywujące pracowników generacji Baby Boomers, X, Y oraz Z

Sukcesja

Uświadomienie jak proces komunikacji jest ważny we współpracy i osiąganiu celów
Nabywanie i rozwijanie umiejętności efektywnego prowadzenia rozmów menedżerskich
Uświadomienie jak proces zmiany wpływa na wprowadzanie nowych projektów do zespołu
Wypracowanie pomysłów na szablony wystąpień i prezentacji do zastosowania w codziennej pracy