[vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” css=”.vc_custom_1473947892486{padding-top: 74px !important;}”][vc_column][qode_elements_holder number_of_columns=”two_columns” switch_to_one_column=”1000″][qode_elements_holder_item vertical_alignment=”middle” advanced_animations=”no” item_padding=”0 12.5% 0 0″ item_padding_768_1024=”0 0 7% 0″ item_padding_600_768=”0 10% 7%” item_padding_480_600=”0 10% 10%” item_padding_480=”0 10% 12%”][qode_cards_gallery expanding_side=”right” images=”720″][/qode_elements_holder_item][qode_elements_holder_item vertical_alignment=”middle” advanced_animations=”no” item_padding=”0 33% 0 0″ item_padding_1280_1440=”0 10% 0 0″ item_padding_1024_1280=”0 0 0 0″ item_padding_768_1024=”0 10%” item_padding_600_768=”0 10%” item_padding_480_600=”0 10%” item_padding_480=”0 10%”][vc_column_text]

Usługi prawne

[/vc_column_text][vc_empty_space height=”27px”][vc_column_text]

Nasza Akademia zapewnia również fachową pomoc prawną.

Udzielamy porad i konsultacji, przygotowujemy umowy, pisma procesowe, a także zapewniamy kompleksowe doradztwo prawne  w zakresie:

upadłość konsumencka,

pomoc dla frankowiczów,

mediacje,

odszkodowania,

sukcesja,

obsługa firm i biznesu.

Nasz adwokat pomoże Ci w bieżących sprawach.

[/vc_column_text][vc_empty_space height=”33px”][/qode_elements_holder_item][/qode_elements_holder][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]

Zakres usług prawnych

[/vc_column_text][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=””][vc_column width=”1/2″][vc_empty_space height=”20px”][qode_accordion style=”toggle”][qode_accordion_tab title=”Pomoc dla frankowiczów” title_tag=”h5″][vc_column_text] [icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Kluczowe kompetencje lidera zespołu

[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Dynamika, etapy rozwoju zespołu

[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Budowanie zespołu, role zespołowe

[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Zarządzanie a przewodzenie

[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Style przewodzenia i ich dobór

[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Przywództwo transakcyjne i transformacyjne

[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Wypaczenia w przywództwie

[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Zalety i wady pracy zespołowej

[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Trening wybranych umiejętności wraz z analizą.[/vc_column_text][/qode_accordion_tab][/qode_accordion][vc_empty_space height=”20px”][qode_accordion style=”toggle”][qode_accordion_tab title=”Upadłość konsumencka” title_tag=”h5″][vc_column_text][icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Poznanie wpływu ról w zespole na jego pracę
[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Poznanie i przećwiczenie efektywnego planowania i organizowania pracy
[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Umiejętność dopasowania stylu i kanału komunikacji do odbiorcy
[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Praktyczne przećwiczenie przedstawionych zagadnień[/vc_column_text][/qode_accordion_tab][/qode_accordion][vc_empty_space height=”20px”][qode_accordion style=”toggle”][qode_accordion_tab title=”Odszkodowania” title_tag=”h5″][vc_column_text] [icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Jak usprawnić organizację pracy, uwzględniając atrybuty komunikacyjne kobiet i mężczyzn?
[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Jak podnieść wyniki firmy poprzez skuteczną komunikację pomiędzy kobietami i mężczyznami?
[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Jak motywować i nagradzać kobiety i mężczyzn?[/vc_column_text][/qode_accordion_tab][/qode_accordion][vc_empty_space height=”20px”][vc_empty_space height=”20px”][vc_empty_space height=”20px”][vc_empty_space height=”20px”][vc_empty_space height=”20px”][vc_empty_space height=”20px”][vc_empty_space height=”20px”][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_empty_space height=”20px”][qode_accordion style=”toggle”][qode_accordion_tab title=”Mediacje” title_tag=”h5″][vc_column_text] [icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy
[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Dostrzeganie różnorodności kulturowej w zespole
[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Sprawiedliwie traktowanie członków zespołu wielokulturowego
[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Zmiana nastawienia do zarządzania różnorodnością w zespole
[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Udzielanie informacji zwrotnej w zespole wielokulturowym
[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Zachęcanie do interakcji z osobami odmiennymi kulturowo[/vc_column_text][/qode_accordion_tab][/qode_accordion][vc_empty_space height=”20px”][qode_accordion style=”toggle”][qode_accordion_tab title=”Obsługa firm i biznesu” title_tag=”h5″][vc_column_text][icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Przeciwdziałanie praktykom dyskryminacyjnym przy podejmowaniu decyzji personalnych, procesy rekrutacji
[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Potrzeby i oczekiwania pokolenia: Baby Boomers, X, Y oraz Z
[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Specyfika zachowań zróżnicowanych pokoleniowo zespołów
[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Metody i narzędzia motywujące pracowników generacji Baby Boomers, X, Y oraz Z[/vc_column_text][/qode_accordion_tab][/qode_accordion][vc_empty_space height=”20px”][qode_accordion style=”toggle”][qode_accordion_tab title=”Sukcesja” title_tag=”h5″][vc_column_text][icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Uświadomienie jak proces komunikacji jest ważny we współpracy i osiąganiu celów
[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Nabywanie i rozwijanie umiejętności efektywnego prowadzenia rozmów menedżerskich
[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Uświadomienie jak proces zmiany wpływa na wprowadzanie nowych projektów do zespołu
[icons icon=”fa-angle-right” size=”fa-lg” type=”normal” target=”_self” icon_color=”#a50c64″ icon_hover_color=”#a50c64″] Wypracowanie pomysłów na szablony wystąpień i prezentacji do zastosowania w codziennej pracy[/vc_column_text][/qode_accordion_tab][/qode_accordion][vc_empty_space height=”20px”][vc_empty_space height=”20px”][vc_empty_space height=”20px”][vc_empty_space height=”20px”][vc_empty_space height=”20px”][vc_empty_space height=”20px”][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=””][vc_column width=”1/2″][vc_empty_space height=”20px”][/vc_column][vc_column width=”1/2″][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_empty_space height=”48px”][/vc_column][/vc_row]
Scroll to Top